職業病危害作業分級標準 第3部分：高溫作業 - 濕球黑球溫度指數(WBGT指數)

GBZ/T 229.3-2025 職業病危害作業分級標準 第3部分：高溫作業

范圍
本標準規定了用人單位高溫作業的分級及管理要求。
本標準適用于用人單位對高溫作業的分級及管理。

術語和定義
GBZ/T 224 界定的以及下列術語和定義適用于本標準。
濕球黑球溫度指數(WBGT指數)效應值  effective wet bulb globe temperature index; WBGT_eff
勞動者穿著工作服時，實際接觸高溫作業環境的熱應激參數。
服裝調整值  clothing adjustment value; CAV
依據勞動者工作服類型對WBGT指數測量值進行調整的參量。
高溫作業接觸時間率  rate of working time exposed in hot environment
勞動者在8h工作日內實際接觸高溫作業的累計時間(h)與8h的時間比率。
高溫作業勞動-休息制度  work-rest regimen of work in hot environment
為防止熱損傷而制定的高溫作業單位時間(h)內勞動-休息制度，包括規定勞動者在高溫環境中允許持續接觸時間和脫離高溫環境后勞動者生理功能得到恢復所必須的休息時間。

高溫作業分級
基本要求
用人單位應對作業環境WBGT指數變化規律、生產性熱源分布及工藝布局、勞動者高溫暴露方式、防暑降溫設施與措施等進行職業衛生學調查，識別工作場所高溫的產生過程與分布范圍，收集既往高溫健康影響和中暑病例資料，確定需要分級的高溫作業崗位。
用人單位高溫作業分級應與日常監測相結合。
用人單位應定期評估高溫作業分級和高溫預防控制措施的效果。如生產工藝及設備、防護設施和勞動者高溫暴露方式等發生重大改變，應重新進行分級，并基于分級結果采取新的預防控制措施。
用人單位應將高溫作業分級結果以書面形式告知勞動者，存入職業健康管理檔案。
分級依據
高溫作業分級依據包括WBGT指數效應值、勞動者體力勞動強度與高溫作業接觸時間率。
WBGT指數效應值基于作業崗位勞動者暴露WBGT指數的測量結果，結合勞動者工作服的服裝調整值計算得出。勞動者暴露WBGT指數的測量按 GBZ/T 189.7 執行，常見類型工作服的服裝調整值見附錄A。WBGT 指數效應值按式(1)計算：
WBGT_eff = WBGT_measured + CAV .............................. (1)
式中：
WBGT_eff——WBGT指數效應值，單位為攝氏度(°C)；
WBGT_measured——WBGT指數測量值，單位為攝氏度(°C)；
CAV——服裝調整值，單位為攝氏度(°C)。
勞動者體力勞動強度分級按 GBZ 2.2 執行。
分級判定
高溫作業按危害程度分為4級，即輕度危害作業(Ⅰ級)、中度危害作業(Ⅱ級)、重度危害作業(Ⅲ級)和極重度危害作業(Ⅳ級)。
根據計算得到的WBGT指數效應值，結合勞動者體力勞動強度與高溫作業接觸時間率，對照表1進行高溫作業分級。
在體力勞動強度Ⅳ級、高溫作業接觸時間率50%~100%，及體力勞動強度Ⅲ級、高溫作業接觸時間率75%~100%條件下，不宜依據WBGT指數效應值進行分級。
在特定體力勞動強度和高溫作業接觸時間率條件下，WBGT指數效應值超過極重度危害作業(Ⅳ級)對應數值的，不宜依據WBGT指數效應值進行分級。


分級管理要求
用人單位應盡可能將高溫作業崗位的勞動者暴露的WBGT指數控制在職業接觸限值以下。對于難以實現有效控制的高溫環境，應根據高溫作業分級結果采取相應綜合控制措施，加強高溫作業崗位勞動者的職業健康保護。
a) 輕度危害作業(Ⅰ級)：改善工作場所的全面通風，設置局部送風降溫設施，對勞動者開展職業健康監護和培訓，采取防暑降溫管理措施。
b) 中度危害作業(Ⅱ級)：在采取a) 措施的基礎上，強化防暑降溫措施和職業健康監護，調整高溫作業勞動—休息制度，降低勞動者高溫作業接觸時間率。
c) 重度危害作業(Ⅲ級)：在采取b) 措施的基礎上， 開展勞動者熱應激反應監測，調整高溫作業勞動-休息制度，進一步降低勞動者高溫作業接觸時間率。
d) 極重度危害作業(Ⅳ級)：在采取c) 措施的基礎上，強化勞動者熱應激反應監測，進一步調整高溫作業勞動-休息制度， 嚴格限制勞動者高溫作業接觸時間率。
對于不宜依據WBGT指數效應值進行分級的高溫作業，用人單位應高度警惕，采取有效措施改善工作條件，降低工作場所WBGT指數。如果無法通過工程技術等措施降低工作場所WBGT指數，須在采取本標準措施的基礎上，確保高溫作業崗位勞動者每小時接觸高溫作業時間不超過15min。


京都電子KEM 濕球黑球溫度指數(WBGT指數)測定儀 WBGT-302